க்ராங்கி பங்குதாரர் உங்களை கவலையடையச் செய்கிறாரா? இந்த 4 தந்திரங்களை எதிர்கொள்ளுங்கள்

ஒரு தரப்பினர் சண்டையிடும் போது மற்றொன்று கஷ்டப்பட்டு ம silence னம் சாதிப்பது வழக்கமல்ல. இப்போது நீங்கள் அவரை புறக்கணிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? அதைப் புறக்கணிக்கவும் அல்லது முற்றிலும் தவறாக உணரவும் - "நான் அவரை புண்படுத்தியதால் அவர் காயப்படுகிறாரா?". உங்கள் பங்குதாரர் வேதனைப்படுகிறார்களானால், தொடர்ந்து ஒருபுறம் இருக்க வேண்டாம், புறக்கணிக்கப்படட்டும். கிரான்கி உண்மையில் செயலற்ற ஆக்கிரமிப்பு நடத்தை உள்ளடக்கியது, இது காலப்போக்கில் உங்கள் உறவில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

ஒரு பித்தலாட்ட கூட்டாளரை சமாளிக்க சரியான வழி

உங்கள் பங்குதாரர் தனியாக இருந்தால், அது மோசமாக உணர்கிறது மற்றும் உங்களை கவலையடையச் செய்கிறது. எனவே நீங்கள் உங்கள் ஈகோவை கொஞ்சம் குறைத்து, மெதுவாக உங்கள் கூட்டாளரை இந்த பல்வேறு உறுதியான வழிகளில் அணுக வேண்டும், இதனால் உங்கள் உறவு மீண்டும் நெருக்கமாக இருக்கும்.

1. உங்கள் பங்குதாரர் ஏன் வேதனைப்படுகிறார் என்பதைக் கண்டறியவும்

வெறித்தனமான மக்கள் குழப்பமடைகிறார்கள். அவர் வேலைநிறுத்தத்தில் இருந்ததால் அவர் உண்மையில் என்ன விரும்புகிறார் என்பதை அறிவது கடினம். ஆனால் அவர் உங்களுடன் இன்னும் சிக்கிக் கொள்வார் என்று ஒரு பெரிய வாய்ப்பு இருந்தாலும், காரணம் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பது ஒருபோதும் வலிக்காது.

உங்கள் கூட்டாளரை கோபப்படுத்தும் வகையில் நீங்கள் சொல்லும் அல்லது செய்யும் விஷயங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் அவரால் அவளால் அதை வெளிப்படுத்த முடியாது. உங்களை காயப்படுத்தாமல் இருக்க அவரது உணர்ச்சிகளை அடக்குவதற்கான ஒரு வழியாக அவர் வேதனைப்பட்டிருக்கலாம். மாற்றாக, அவர் விரும்புவதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள முடியாது என்று அவர் உணர்கிறார், ஆனால் அவர் கோபப்பட முடியாது, உங்கள் தவறை நீங்கள் உணரும் வரை உங்களை மூடிவிடுவார்.

அவருடனான உரையாடல்களைத் தொடர முயற்சிப்பதன் மூலம், நீங்கள் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள், இந்த கடினமான உறவை மேம்படுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்பதை அவருக்குக் காட்டுகிறீர்கள். அவளது வேதனையின் மூல காரணத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கும்போது பொறுமையாக இருங்கள்.

2. உங்கள் கூட்டாளருக்கு தனியாக நேரம் கொடுங்கள்

நேர்த்தியாகக் கேட்டபின், அவர் இன்னும் "குளிர்ச்சியாக" இருந்தால், அவருக்கு தனியாக சிறிது நேரம் கொடுப்பது நல்லது. சண்டையின் இரண்டாவது அமர்வுக்கு வழிவகுக்கும் விஷயங்களை தொடர்ந்து கட்டாயப்படுத்துவதை விட, சில மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு அல்லது மற்றொரு நாளில் மீண்டும் செய்திகளைச் சரிபார்க்க முயற்சிக்கவும்.

3. உங்கள் கூட்டாளருக்கு கவனிப்பு உணர்வைத் தொடர்ந்து காண்பி

திரும்பிச் செல்வது ஒரு நல்ல அமைதி உத்தி அல்ல. உண்மையில், ஒரு தரப்பினர் வெறித்தனமாக இருக்கும்போது, ​​மற்றொன்று இருவருக்குமிடையே தொடர்பு கொள்ள முயற்சிக்க வேண்டும்.

தொடர்பு எப்போதும் பேச்சு வடிவத்தில் மட்டுமல்ல. ஏற்றத் தாழ்வுகளின் போது நீங்கள் அவரைப் பற்றி இன்னும் அக்கறை கொண்டுள்ளீர்கள் என்ற அணுகுமுறையிலும் நடத்தையிலும் காட்டுங்கள். உதாரணமாக, அந்த நாள் வானிலை மோசமாக இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன், அவர் வேலைக்குச் செல்வதற்கு முன்பு ஒரு குடையை தனது பெட்டியில் ரகசியமாகத் தட்டிக் கொள்ளுங்கள். அல்லது, அவர் தனது திட்டத்தை வெற்றிகரமாக முடித்துவிட்டார் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன் அவருக்கு பிடித்த உணவை அலுவலகத்திற்கு அனுப்புங்கள்.

நீங்கள் தொடர்ந்து தண்ணீரில் கழுவும்போது மெதுவாக நொறுங்கும் ஒரு கல் போல, உங்கள் அன்பு மற்றும் கவனிப்பால் வெள்ளம் வரும்போது உங்கள் கூட்டாளியின் பிடிவாதம் மெதுவாக குறையும்.

4. உங்கள் கூட்டாளியின் உணர்ச்சிகள் உறுதிப்படுத்தப்படும்போது மீண்டும் பேசுங்கள்

அவரது உணர்ச்சிகள் நிலைபெறத் தொடங்கியதும், அவருடன் பேசலாம், அவருடன் சரியாகப் பேச முயற்சி செய்யுங்கள். அவரை வெறித்தனமாக்கியது என்ன என்று மீண்டும் கேளுங்கள்.

அவர் எப்படி உணருகிறார் என்பதைப் பற்றி அவர் உங்களுடன் திறந்திருந்தால் நீங்கள் அதை விரும்புவீர்கள் என்பதை உங்கள் பங்குதாரருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். உங்கள் எதிர்வினைக்கு அவள் பயப்பட வேண்டியதில்லை என்பதையும், எந்தவொரு பிரச்சினையையும் ஏற்றுக்கொள்வதற்கும், இருப்பதற்கும் நீங்கள் முயற்சிப்பீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள். நீங்கள் தான் தவறு செய்திருந்தால், அவரிடம் மன்னிப்பு கேட்க மனம் கொள்ளுங்கள்.

எதிர்காலத்தில் இது மீண்டும் நிகழக்கூடாது என்பதற்காக நீங்கள் இருவரும் சிக்கல்களை எவ்வாறு சமாளிக்க வேண்டும் என்பதை உங்கள் கூட்டாளரிடம் சொல்லுங்கள், இதனால் உங்கள் உறவு மேம்படும்.