உங்கள் கூட்டாளியின் இயல்பு உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை என்றால் தெரிவிக்க புத்திசாலித்தனமான வழிகள்

யாரும் சரியானவர்கள் அல்ல, நிச்சயமாக உங்கள் கூட்டாளரைப் பற்றி உங்கள் சொந்த உணர்வுகள் உள்ளன. உங்கள் கூட்டாளியின் பலத்தை நீங்கள் காதலித்தாலும், அவர்களின் சில குணாதிசயங்களையும் நீங்கள் விரும்பவில்லை. துரதிர்ஷ்டவசமாக, பலர் இந்த மனக்கசப்பை அடைந்துள்ளனர், இறுதியில் எந்த நேரத்திலும் வெடிக்கத் தயாராக இருக்கும் "நேர வெடிகுண்டு" ஆக மாறலாம். அப்படியிருந்தும், உங்கள் கூட்டாளியின் தன்மைக்கு வெறுப்பை வெளிப்படுத்துவது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. இப்போது, ​​இது உண்மையில் உங்கள் இதயத்தில் ஒரு தடையாக மாறினால், பின்வருவதைக் கவனியுங்கள்.

உங்கள் கூட்டாளியின் இயல்பு உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை என்றால் செய்ய வேண்டிய புத்திசாலித்தனமான விஷயம்

இது மிகவும் பொருத்தமான படியாக இருந்தாலும் அதை வெளிப்படையாகச் சொல்வது கடினமான தேர்வு என்பதை பெரும்பாலான மக்கள் ஒப்புக்கொள்வார்கள். இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் அமைதியாக இருக்க தேர்வு செய்யலாம். உங்கள் கூட்டாளியின் குணாதிசயங்களில் அதிருப்தி அதிகரிப்பது உங்கள் உறவைத் தடுக்கிறது.

எனவே, உங்கள் கூட்டாளரிடம் சொல்வதற்கு முன், நிச்சயமாக, நீங்கள் முதலில் உங்கள் அணுகுமுறையை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

1. உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று முடிவு செய்யுங்கள்

உங்கள் கூட்டாளருக்கு வெறுப்பை வெளிப்படுத்துவதற்கு முன், நிச்சயமாக, இந்த உரையாடலின் நோக்கத்தை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். உங்கள் பங்குதாரர் மாறும் என்று நம்புகிறீர்களா அல்லது உங்கள் மனதில் உள்ள சுமையை விட்டுவிடுவீர்கள். கூடுதலாக, நீங்கள் உண்மையில் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

கூடுதலாக, உங்கள் விருப்பு வெறுப்பு எங்கிருந்து வருகிறது என்பதையும் நீங்கள் முதலில் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு கூட்டாளியின் இயல்புடன் பழகுவதற்கு முன்பு, ஆனால் சூழலில் இருந்து தாக்கங்கள் இருப்பதால், அது குடும்பமாக இருந்தாலும் அல்லது நண்பர்களாக இருந்தாலும் உங்களுக்கு பிடிக்காது.

எனவே, விருப்பு வெறுப்பு எங்கிருந்து வந்தது என்பதை முன்கூட்டியே சிந்திப்பது நல்லது. இது உங்கள் உறவுக்கு மிகவும் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் மோசமானதா, அல்லது இது இன்னும் பொறுக்கக்கூடியதா?

2. அந்த வெறுப்பைக் காட்டு

உங்கள் கூட்டாளியின் எந்தவொரு பண்புகளையும் நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், அவற்றைக் காட்டுங்கள். எதிர் செய்ய வேண்டாம்.

உதாரணமாக, உங்கள் பங்குதாரர் புகைபிடிப்பதை நீங்கள் விரும்ப மாட்டீர்கள், ஆனால் அவர் புண்படுத்தப்படுவார் மற்றும் கோபப்படுவார் என்ற பயத்தில், நீங்கள் அவருக்கு ஆதரவாக நடிப்பதை தேர்வு செய்கிறீர்கள். இப்போது, ​​இது மிகவும் நேர்மாறானது மற்றும் உங்கள் உறவை மிகவும் ஆரோக்கியமற்றதாக ஆக்குகிறது.

எனவே, இந்த விருப்பு வெறுப்பைக் காட்ட முயற்சி செய்யுங்கள், ஆனால் பொருத்தமான வழியில் மற்றும் மெதுவாக. உங்கள் கூட்டாளியின் இயல்புக்கு வெறுப்பை வெளிப்படுத்த ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

3. அளவுக்கு அதிகமாக விமர்சிக்கவில்லை

உங்கள் விருப்பு வெறுப்பை நீங்கள் தெரிவிக்கும்போது, ​​உங்கள் கூட்டாளரை குறைவாக விமர்சிக்கும் ஒரு வாக்கியத்தில் சொல்ல முயற்சிக்கவும்.

எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் பங்குதாரர் தனது வேலையை மிகவும் விரும்புகிறார், சில நேரங்களில் நீங்கள் உருவாக்கிய டேட்டிங் அட்டவணையை அவர் மறந்துவிடுவார். இது மீண்டும் மீண்டும் நடந்து கொண்டே இருக்கிறது, நீங்கள் கோபப்படுவது இந்த இயல்பு பிடிக்காதது இயல்பானது.

"நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்தால் நான் உன்னை இழக்கிறேன்" போன்ற சொற்களால் உங்கள் விருப்பு வெறுப்பை தெரிவிக்கவும். இந்த கட்டத்தில் உங்கள் பங்குதாரர் அதிக நேரம் வேலை செய்வதைக் காணலாம்.

பலவிதமான கடுமையான விமர்சனங்களுடன் நீங்கள் "தாக்குவதை" விட ஒரு சிறிய நுட்பமான தூண்டுதல் உங்கள் கூட்டாளருக்கு ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாக இருக்கும்.

4. விமர்சனத்திற்கும் திறந்திருக்க வேண்டும்

இப்போது, ​​உங்கள் கூட்டாளியின் பண்புகளை விரும்பாதது குறித்து நீங்கள் நேர்மையாக இருந்தால், உங்கள் கூட்டாளரிடமிருந்து “பின்னடைவு” ஏற்படக்கூடும். அது உங்களை தற்காத்துக் கொள்ளுகிறதா அல்லது அவர் விரும்பாத உங்கள் குணங்களை மீண்டும் தெரிவிக்கிறதா.

நிச்சயமாக நீங்கள் அதை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். கூட்டாளியின் தன்மை குறித்து நேர்மையாக இருப்பதற்கான ஆபத்து இது. நீங்கள் அதை எதிர்த்துப் போராடினால், என்ன நடக்கிறது என்பது ஒரு சூடான வாதமாகும்.

எனவே, அற்பமான விஷயங்களைப் பற்றி விவாதிப்பதற்குப் பதிலாக, உங்கள் பங்குதாரர் சொல்வதன் நேர்மறையான பக்கத்தைப் பாருங்கள். இது உங்களை சிறப்பாக உருவாக்க முடியுமா இல்லையா.

5. முழுமையான கூட்டாளரைப் பெறுங்கள்

எந்தவொரு உறவையும் பற்றி நினைவில் கொள்ள வேண்டிய விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் வெவ்வேறு பார்வைகள், பின்னணிகள் மற்றும் பண்புகளைக் கொண்ட ஒரு பிணைப்பை உருவாக்குகிறீர்கள். உங்கள் கூட்டாளருடன் நீங்கள் பழகுவதற்கு பல விஷயங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் இருவரும் வேறுபட்டவர்கள் என்பதை மீண்டும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் விருப்பங்களை உங்கள் பங்குதாரர் நிறைவேற்ற முடியாது. நீங்களும் உங்கள் கூட்டாளியும் ஒருவருக்கொருவர் கொண்டிருக்கும் பல்வேறு பலவீனங்களையும் பலங்களையும் ஒருவருக்கொருவர் நிரப்ப வேண்டும்.

ஒரு உறவில் இருந்தபின்னர் அல்ல, உங்கள் விருப்பத்திற்கு ஏற்ப அவருடைய பாத்திரத்தை வடிவமைக்க முடியும், நேர்மாறாகவும். மற்ற கண்ணோட்டத்தில் பார்க்க முயற்சி செய்யுங்கள், உங்களுக்கு பிடிக்காத விஷயங்களை அவர் ஏன் செய்ய முடியும் என்பதை உங்கள் கூட்டாளரிடம் கேளுங்கள். பரஸ்பர நேர்மை மற்றும் தகவல்தொடர்பு ஒரு நீடித்த உறவின் சாவி.

இருப்பினும், உங்கள் பங்குதாரர் உங்கள் விருப்பத்துடன் தொடர்ந்து செல்வார் என்று நீங்கள் நம்பினால், இந்த உறவைப் பேணுவது கடினம், ஏனெனில் இந்த அளவுக்கு அதிகமாக கட்டுப்படுத்தும் தன்மை உங்கள் கூட்டாளியின் ஆளுமையை மாற்றும்.

முடிவில், உங்கள் கூட்டாளியின் இயல்பு குறித்த உங்கள் வெறுப்பை நீங்கள் சரியாக தெரிவிக்க வேண்டும். இது உணர்ச்சிகளை உள்ளடக்கியிருந்தால், நிச்சயமாக விவாதம் தவிர்க்க முடியாதது.