6 தள்ளிப்போடுதல் வகை, நீங்கள் யார்?

Psstt… நீங்கள் ஒத்திவைக்கிறீர்களா? கிட்டத்தட்ட எல்லோரும் விரும்புவதாகத் தெரிகிறது, அல்லது ஒரு முறையாவது, தங்கள் வேலையை முடித்துவிடுவார்கள். இருப்பினும், உங்கள் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களைப் பொறுத்து, ஒத்திவைப்பு பல வெவ்வேறு குழுக்களாக விழுகிறது. உங்களுக்கு தெரியும்! நீங்கள் எந்த குழுவில் இருக்கிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள், தீர்வு என்ன? பின்வரும் மதிப்புரைகளைப் பாருங்கள்.

தள்ளிப்போடும் பல்வேறு வகையான மக்கள்

நீங்கள் எந்த வகையில்தான் இருக்கிறீர்கள் என்பதை அடையாளம் காண, இங்கே ஒரு முழுமையான விளக்கம் மற்றும் சாத்தியமான தீர்வுகள் உள்ளன:

1. பரிபூரணவாதி

சோம்பேறியாக இருப்பதால் வேலையை முடிக்க தாமதிக்க எல்லோரும் விரும்புவதில்லை. உண்மையில் விடாமுயற்சியுடன் இருப்பவர்கள் இருக்கிறார்கள், ஆனால் பெரும்பாலும் தள்ளிப்போடுகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் அதை சரியாக முடிக்க முடியாது என்று மிகவும் கவலைப்படுகிறார்கள். எப்போதாவது அல்ல, பரிபூரணவாதிகள் உட்பட மக்கள் உண்மையில் முடிவுகளை உகந்ததாக இருக்காது என்று கவலைப்படுவதால் தொடங்குவதற்கு நேரத்தை வாங்குகிறார்கள்.

கூடுதலாக, பரிபூரணவாதிகள் தள்ளிப்போடுகிறார்கள், ஏனென்றால் சில நேரங்களில் அர்த்தமற்ற சிறிய விஷயங்களுக்கு அவர்கள் அதிக கவனம் செலுத்துகிறார்கள். முடிவில், அவர்கள் அதற்கு பதிலாக வேறு பல சிறிய விஷயங்களைச் செய்வதில் மும்முரமாக இருந்தனர், இதனால் முக்கிய வேலை ஒருபோதும் முடிக்கப்படவில்லை.

தீர்வு: நீங்கள் இதை உணர்ந்தால், நீங்கள் செய்வதைப் பாராட்ட கற்றுக்கொள்ள முயற்சிக்கவும். நீங்கள் உங்களால் முடிந்ததைச் செய்ய வேண்டும், ஆனால் நியமிப்பவர் நிர்ணயித்த தரங்களைப் பற்றி அதிகம் கவலைப்பட வேண்டாம். உங்களுக்குள்ளேயே, யதார்த்தமான குறிக்கோள்களை அமைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

நேர்மறையான வாக்கியங்களுடன் உங்களை தொடர்ந்து ஊக்குவிக்கும் போது அந்த இலக்கில் கவனம் செலுத்துங்கள். ஒவ்வொரு பணிக்கும் கால அவகாசம் நிர்ணயிக்க மறக்காதீர்கள். தவறு செய்ய பயப்பட வேண்டாம், ஏனென்றால் நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்.

2. கனவு காண்பவர்

கனவு காண்பவர் வகை பொதுவாக திட்டமிடுவதில் மட்டுமே நல்லது, ஆனால் நடைமுறையில் அது விலகும். இதன் விளைவாக, இந்த அணுகுமுறை அவரை அடிக்கடி விரக்தியடையச் செய்தது, ஏனெனில் திட்டமிடப்பட்டதை உணர கடினமாக இருந்தது, இதனால் அவரது பணி தொடர்ந்து தாமதமானது.

தீர்வு: உங்களில் வேலையை ஒத்திவைக்க விரும்புவோர், அவர்கள் மிகவும் பிஸியாக இருப்பதால், திட்டத்தை உண்மையான செயலில் வைக்க முயற்சிக்கவும்.

சிறிது சிறிதாக உங்கள் திட்டங்களை யதார்த்தமாக மாற்றவும். நீங்கள் தவணைகளில் முடிக்கக்கூடிய தினசரி இலக்குகள் மற்றும் இலக்குகளை அமைக்கவும். எதுவும் உணரப்படாமல் சொற்பொழிவில் முடிவடையும் வரை உங்கள் கற்பனையால் தொடர்ந்து செல்ல வேண்டாம்.

3. தவிர்ப்பவர்

இந்த வகைக்குள் நுழையும் நபர்கள் தங்கள் வேலையைச் செய்ய முடியவில்லையே என்ற அச்சத்தில் ஒத்திவைக்கின்றனர். அவரது மூளையில் எப்போதும் எண்ணங்கள் உள்ளன "நான் தோல்வியுற்றால் என்ன?" அல்லது "முடிவுகள் மோசமாக இருந்தால் என்ன செய்வது?" .

இதன் விளைவாக, அவர்கள் தங்கள் பணிகளின் முடிவுகள் உகந்ததாக இல்லாவிட்டால் விளைவுகளை எதிர்கொள்ள வேண்டியதை விட வேலையைத் தவிர்ப்பதன் மூலம் தாமதிக்க விரும்புகிறார்கள்.

தீர்வு: அவசியம் நடக்காத அச்சங்கள் மற்றும் மோசமான விஷயங்களில் கவனம் செலுத்த வேண்டாம். இது உங்களுக்கு அதிக அழுத்தத்தை அளிக்கும் மற்றும் உங்களுக்காக ஏற்கனவே காத்திருக்கும் வேலையை தள்ளி வைக்கும்.

எதிர்மறை எண்ணங்கள் மூளைக்குள் நுழைய ஒருபோதும் அனுமதிக்காதீர்கள். உங்கள் சொந்த திறன்களை நீங்கள் நம்ப வேண்டும். பின்னர், உங்களுக்கு அதிகபட்சமாக வழங்கப்பட்ட எந்த பணிகளையும் செய்ய அர்ப்பணிப்பு செய்யுங்கள்.

உங்களுக்கு முன்னால் இருக்கும் பணியை எவ்வாறு செய்வது என்று கண்டுபிடிக்கவும், எடுத்துக்காட்டாக, வேலையை மிகவும் கடினமான முதல் எளிதானதாக அல்லது நேர்மாறாகப் பிரிப்பதன் மூலம். பின்னர், அது முடியும் வரை மெதுவாக வேலை செய்யுங்கள்.

நீங்கள் அதைத் தவிர்த்தால் வேலை செய்யாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் பொறுப்புகளில் இருந்து விலகி மற்றவர்களை நீங்கள் நம்புவதை நிறுத்துவதை விட தவறாக இருப்பது நல்லது. நீங்கள் குழப்பமாக இருந்தால், உங்களை இயக்க வேறு ஒருவரிடம் கேளுங்கள்.

4. சிக்கலை உருவாக்குபவர்

இந்த பிரிவில் உள்ளவர்கள் வழக்கமாக தொடக்க வேலையை காலக்கெடு வரை ஒத்திவைக்கிறார்கள் (காலக்கெடுவை), ஒரே இரவில் வேக அமைப்பின் (எஸ்.கே.எஸ்) கொள்கைகளை ஆதரிக்கிறது.

இந்த அட்ரினலின் அவசரத்தை அவர்கள் கடைசி நிமிடத்தில் அனுபவிக்க முனைகிறார்கள். உண்மையில், இந்த வகை மக்கள் பொதுவாக அழுத்தத்தின் போது அதிக உணர்ச்சி மற்றும் படைப்பாற்றல் உடையவர்கள் என்று கூறுகின்றனர் காலக்கெடுவை இது நெருங்கி வருகிறது.

தீர்வு: அவசரமாக வேலை செய்வது முடிவை சிறப்பாக செய்யாது. உண்மையில், முடிவுகளை சரிபார்க்க உங்களுக்கு போதுமான நேரம் இருக்காது, அல்லது அவை தவறாக இருக்கும்போது அவற்றை சரிசெய்யவும்.

கடைசி நிமிடத்தில் நீங்கள் ஊக்கமளித்ததாக உணர்ந்தால், உங்கள் நேரத்தை மிகவும் திறமையாக பகிர்ந்து கொள்ள முயற்சிக்கவும். பணியைச் செய்வதில் நீங்கள் கவனம் செலுத்தும் வரை, சாதனங்கள், தொலைக்காட்சிகள் மற்றும் பிறவற்றிலிருந்து உங்களைத் திசைதிருப்பக்கூடிய அனைத்து பொருட்களையும் வைத்திருங்கள்.

ஓய்வெடுக்க வேண்டிய நேரம் வரும்போது, ​​எல்லா வேலைகளையும் முழுமையாக விடுங்கள். அதன்பிறகு, நீங்கள் திரும்பிச் செல்ல வேண்டும் என்று நேரம் சொல்லும்போது வேலைக்குச் செல்லுங்கள்.

5. எதிர்ப்பவர்

சரியான காலக்கெடு மற்றும் நிபந்தனைகளுக்கு இணங்க விரும்பாததால் வேலையை ஒத்திவைப்பவர்கள் தான் நெய்சேயர்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் கீழ்ப்படியாமல், சொந்தமாக வேலை செய்ய முனைகிறீர்கள்.

தீர்வு: உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட வேலைக்கு பொறுப்பேற்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். இந்த பணியைச் செய்ய நீங்கள் ஆரம்பத்தில் மற்றவர்களால் எவ்வாறு நம்பப்பட்டீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்க.

முதலாளியை விடாப்பிடியாக சவால் செய்ய நீங்கள் தயாராக இருந்தால் விளைவுகளை கவனியுங்கள். முதலாளியுடனான உங்கள் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால உறவில் இதைச் செய்வதன் விளைவை கவனிக்காதீர்கள்.

6. எஸ்ஐ மல்டி டாஸ்கர்

மக்கள் சேர்க்கப்பட்டனர் மல்டி டாஸ்கர் வேலையை தாமதப்படுத்த முனைகிறது, ஏனெனில் இது செய்ய வேண்டிய வேலை அதிகம். அவருக்கு எது தெரியாது, முதலில் எது முன்னுரிமை அளிப்பது என்பது குறித்து குழப்பம் அடைகிறார்.

கூடுதல் வேலையை மறுக்க தயங்கும் மக்களுக்கு இது பெரும்பாலும் நிகழ்கிறது, அவர்களிடம் உள்ளவை இன்னும் முடிக்கப்படவில்லை என்றாலும்.

தீர்வு: உங்கள் சொந்த முன்னுரிமைகளை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், இல்லாத ஒருவராக இருக்க விரும்பவில்லை முன்னுரிமை . நீங்கள் அதை செய்ய முடியாது என்றால் இல்லை என்று சொல்ல கற்றுக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் உடலின் சகிப்புத்தன்மை வரம்புகளுக்கு வெளியே வேலை செய்ய உங்களைத் தள்ள வேண்டாம்.