4 தவறான மனப்பான்மை பெரும்பாலும் பணிபுரியும் (பணிமனை) மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது

தவறான சிந்தனை முறைகள் தான் பலர் வேலையில் இருந்து ஓய்வு எடுக்க முயற்சிக்கும்போது பலரும் பழக்கவழக்கங்களில் சிக்கிக் கொள்ள காரணம். பின்னர், என்ன மாதிரியான மனநிலையானது நிறைய பேரை வேலையில் வெறித்தனமாக்குகிறது (பணிபுரியும்) மற்றும் அதை எவ்வாறு தீர்ப்பது? இந்த கட்டுரையில் பதிலைக் கண்டுபிடிக்கவும்.

தவறான மனநிலையானது மக்களை வேலை செய்ய வைக்கிறது

அதிகப்படியான வேலை பெரும்பாலும் நல்லதாகக் கருதப்பட்டாலும் கூட பாராட்டப்பட்டாலும், சாதாரண வரம்புகளுக்கு வெளியே வேலை செய்பவர்கள் பல்வேறு சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும். பலரை பணிபுரியும் நபர்களாக மாற்றும் சில மனநிலைகள் இங்கே:

1. எப்போதும் "சரியான நேரத்திற்கு" காத்திருத்தல்

பெரும்பாலான வேலையாட்கள் பெரும்பாலும் சரியான நேரத்தை வேலையிலிருந்து எடுத்துக்கொள்வதற்கோ அல்லது பணிகளின் மூச்சுத் திணறலில் இருந்து ஓய்வு எடுப்பதற்கோ காத்திருக்கிறார்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, நேரம் வரவில்லை. சரியான நேரத்தைப் பெறுவதற்குப் பதிலாக, நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய உங்களை ஊக்குவிக்கும் கூடுதல் திட்டங்கள் அல்லது பணிகளை நீங்கள் எப்போதும் பெறுவீர்கள்.

தீர்வு: சரியான நேரம் வரும் என்று நம்புவதற்கு பதிலாக, தைரியமாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். சிலர் ஓய்வு எடுப்பது உண்மையில் வேலையின் குவியலை அதிகரிக்கும் என்று நம்புகிறார்கள். மற்றவர்கள் வேலை செய்வதை நிறுத்தும்போது தங்களுடைய பொன்னான வாய்ப்பை இழக்க பயப்படுகிறார்கள்.

நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது பொன்னான வாய்ப்புகளை இழந்துவிடுவோமோ என்று பயப்படுபவர் நீங்கள் என்றால், ஒரு சில வாய்ப்புகளை இழப்பது ஒரு அபாயகரமான தவறு அல்ல என்று நினைக்க முயற்சி செய்யுங்கள். மேலும் ஒரு பாய்ச்சலுக்கு ஒரு படி பின்வாங்குவது பரவாயில்லை. நீங்கள் பின்வாங்கும்போது, ​​ஒரு சிறந்த பதவிக்கான மிகச் சிறந்த வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள் என்பதை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

இதற்கிடையில், நீங்கள் வேலை செய்திருந்தால், வேலை குவியும் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் உண்மையில் தொடர விரும்புவது என்ன என்பதை முதலில் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். எனவே உங்கள் பணிச்சுமை மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள் அதிக அர்த்தத்தைத் தரும். நீங்கள் இதுவரை செய்துகொண்டிருப்பது உங்களுக்கு கிடைத்ததைப் பொருத்தமாக இருக்க வேண்டும் என்பதை எப்போதும் கவனியுங்கள். உங்கள் நேரத்தை நிர்வகிக்க முடிந்தவரை, இடைவெளி எடுப்பது உங்களுக்கு அதிக வேலை செய்யாது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

2. நான் வேலை செய்யவில்லை என்றால், எனது தொழில் பாழாகிவிடும்

இம்போஸ்டர் நோய்க்குறி உள்ளவர்களுக்கு, வேலைவாய்ப்பு என்பது அவர்களின் வாழ்க்கையை அழிக்காமல் பாதுகாப்பதற்கான ஒரே வழியாகும். இம்போஸ்டர் நோய்க்குறி என்பது ஒரு உளவியல் நிலை, அதில் ஒரு நபர் தாங்கள் அடைந்த வெற்றிக்கு தகுதியற்றவர்கள் என்று நினைக்கிறார்கள்.

இந்த நோய்க்குறி உள்ள பெரும்பாலான மக்கள் உண்மையில் பதட்டமாக உணர்கிறார்கள், ஒரு நாள் மக்கள் அவர் ஒரு கான் கலைஞர் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பார்கள், அவருடைய சாதனைகள் மற்றும் வெற்றிகளை ஒப்புக்கொள்ள உரிமை இல்லை. அதனால்தான் இந்த நோய்க்குறி உள்ள பலர் மோசடி செய்பவர்களாக கருதப்படுவதைத் தவிர்ப்பதற்கு இன்னும் கடினமாக உழைக்கிறார்கள்.

தீர்வு:தொழில் வெற்றியைத் தக்கவைக்க, நீங்கள் கடினமாக உழைக்க வேண்டும். இருப்பினும், வேலையில் உங்களை மிகவும் கடினமாக்கும் ஒரு பணித்திறன் நீங்கள் அனைத்தையும் மறந்துவிடுவது தவறான சிந்தனை.

மீண்டும் கவனமாக சிந்தியுங்கள், இது உங்களை ஒரு வேலையாட்களாக மாற்றும். காரணம், அதிகப்படியான வேலைகள் பெரும்பாலும் ஒரு நபரின் நேரத்தை நிர்வகிக்க இயலாமையின் அடையாளமாக விளக்கப்படுகிறது.

கூடுதலாக, அதிக வேலை என்பது உங்களுக்கு மோசமான நிறுவன திறன்கள் இருப்பதற்கும், முன்னுரிமை அளிக்கப்பட வேண்டியவை மற்றும் இல்லாதவை என்பவற்றையும் வேறுபடுத்திப் பார்க்க முடியவில்லை என்பதற்கான அடையாளமாகவும் இருக்கலாம்.

3. அதிக வேலைகளை மேற்கொள்வதன் மூலம் அதிக உற்பத்தி செய்வதாக நம்புங்கள்

ஆபத்தான ஒன்றைச் செய்யும்போது, ​​அவர்கள் சிறந்த தேர்வுகள் என்று பலர் நினைக்கிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, செல்போன் விளையாடும்போது வாகனம் ஓட்டும்போது. வாகனம் ஓட்டும்போது நீங்கள் செல்போன்களை இயக்கும்போது, ​​சிலர் தங்களை சிறந்தவர்களாக கருதுகிறார்கள், ஏனென்றால் அனைவருக்கும் அதைச் செய்ய முடியாது, தைரியமில்லை. அதே நரம்பில், வேலை உண்மையிலேயே குவிந்தாலும் கூட அவர்கள் இன்னும் உற்பத்தி ரீதியாக வேலை செய்ய முடியும் என்று பணிபுரிகிறார்கள்.

தீர்வு: நீங்கள் பொதுவாக மனிதர்களைப் போலவே இருக்கிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அதிக நேரம் வேலை செய்வது சகிப்புத்தன்மையைக் குறைக்கும், இது வேலையில் உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கும். உகந்த முடிவுகளைப் பெறுவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் கடின உழைப்பின் முடிவுகள் பெரும்பாலும் வீணாக முடிவடையும். காரணம் நீங்கள் வேலை செய்யும் போது உகந்தவர் அல்ல.

4. வேலை செய்யாதபோது கவலைப்படுவது

நிறைய வேலைகளுக்குப் பழக்கமாகிவிட்ட ஒரு பணியாளர் ஒருவர் ஒரு முறை வேலை செய்யாதபோது விசித்திரமாக உணருவார். எப்போதாவது அல்ல, பணிபுரியும் நபர்கள் அதிக கவலையால் பாதிக்கப்படுகின்றனர். துரதிர்ஷ்டவசமாக, அவர்களில் பெரும்பாலோர் இந்த கவலையை அவர்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான அடையாளமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். இது தவறான சிந்தனை என்றாலும்.

தீர்வு: நீங்கள் வேலை செய்யாதபோது உங்களுக்கு ஏற்படும் கவலை தற்காலிகமானது மற்றும் சாதாரணமானது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். ஆமாம், அதிக வேலை செய்வதிலிருந்து தற்காலிகமாக வேலை செய்வதை நிறுத்துவதற்கான நடத்தை மாற்றம் உங்கள் உடல் கவலை சமிக்ஞைகளை உருவாக்கும்.

எனவே, இந்த கவலை நீங்கள் தவறான தேர்வு செய்கிறீர்கள் என்பதற்கான அறிகுறி அல்ல, மேலும் நீங்கள் அதிக வேலை செய்ய வேண்டும். உங்கள் அசல் திட்டத்தில் ஒட்டிக்கொண்டு, உங்கள் உணர்ச்சிகளைத் தாங்களே மேம்படுத்திக் கொள்ள அனுமதிக்கவும்.